Forschungsstrategie für einen Fachbereich Maschinenbau
Kunde: Technische Universität Darmstadt | Durchführungszeitraum: 08/2023 – 01/2024
Projektinhalt
Der Fachbereich Maschinenbau der TU Darmstadt gehört zu den forschungsstärksten in Deutschland. In regelmäßigen Abständen reflektieren Dekanat und Professorium gemeinsam die inhaltliche und strukturelle Ausrichtung des Fachbereichs. Dies geschah im Projekt mit Hilfe von Nadine Joop und Dr. Johan Lange als externe Moderator*innen des Strategieprozesses. In einem ersten Schritt wurde mit der Strukturkommission des Fachbereichs das Leitbild für die Forschung überarbeitet. Anschließende explorative Interviews mit internen und externen Stakeholdern sowie eine Online-Befragung des gesamten Professoriums ergaben einen reichhaltigen Input zu Herausforderungen und Chancen für den Fachbereich. Die gewonnenen Erkenntnisse wurden im Rahmen eines SWOT-/TOWS-Workshops mit dem gesamten Professorium genutzt, um strategische Handlungsoptionen für die Forschung zu entwickeln. So entstanden konkrete Handlungsfelder mit Forschungsthemen sowie korrespondierende Ziele und Maßnahmen – darunter neue Professurmodelle oder Idee für Verbund-forschungsvorhaben. Anhand der für einen Zeithorizont von acht Jahren entworfenen Forschungsstrategie wurde zum Schluss die Neubesetzungsstrategie des Fachbereichs inhaltlich überarbeitet.
Vorgehensweise und Methoden
Workshop zur Leitbildentwicklung anhand des Golden Circle
Fragebogen- und Interviewerhebung mit Vertreter*innen des Fachbereichs sowie aus Wirtschaft und Wissenschaft
SWOT-/TOWS-Workshop zur Entwicklung strategischer Ziele
Partizipative Entwicklung von Forschungs- und Neubesetzungsstrategie
Abschlussworkshop im Professorium
Kompetenzen
Methoden der Strategieentwicklung
Stakeholder-Management
Workshopkonzeption und -durchführung
partizipative Prozesse leiten
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