Führungskräfteklausur zur Digitalen Transformation einer Hochschulverwaltung
Kunde: Hochschule Weihenstephan-Triesdorf | Durchführungszeitraum: September 2022 - Oktober 2022
Projektinhalt
Jährlich veranstaltet die Verwaltungsleitung und die erste Führungsebene der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf eine zweitägige Klausurtagung, um in konzentrierter Atmosphäre aktuelle Herausforderungen und Zukunftsthemen gemeinsam zu bearbeiten. Im Jahr 2022 galt die Klausurtagung der Vorbereitung der Digitalen Transformation der Dezernate und Stabsstellen. Mit Dr. Johan Lange wurde für die inhaltliche Konzeption und Durchführung der Tagung ein Berater mit langjähriger Erfahrung im Themenfeld der Digitalisierung gefunden. Die Veranstaltung sollte mögliche Vorbehalte gegenüber den kommenden Veränderungen abbauen, mit digitalen Technologien und hier insbesondere mit den Möglichkeiten datenbank-basierter Zusammenarbeit vertraut machen und zuletzt Impulse setzen, wie die Hochschulverwaltung einen eigenen Weg in der Digitalen Transformation entwerfen und den Veränderungsprozess steuern kann. Inhaltlich wechselten sich Arbeitsphasen im Plenum und in Kleingruppenarbeit mit fachlichen Inputs durch die Moderation ab. Die Klausurtagung war ein großer Erfolg und eröffnete der Ebene der Führungskräfte einen „Anpack“, die Digitale Transformation zu planen und umzusetzen.
Vorgehensweise und Methoden
Auswahl der zu vermittelnden Wissensbausteine mit der Projektleitung
Konzeption der Agenda und der fachlichen Inhalte der Klausurtagung
Ausarbeitung des Methodeneinsatzes unter Leitlinien der Erwachsenendidaktik
Durchführung und Dokumentation der Klausurtagung
Kompetenzen
Expertise Digitale Verwaltungsarbeit
Expertise Digitale Transformation planen und steuern
Methodik des Projektportfolio-Managements
Moderationsmethoden für Arbeit mit Führungskräften
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